中层管理岗位选聘公告
为适应学校新形势发展的需要,加强学校对行政管理、教育教学管理等工作力度,进一步实现学校干部队伍合理化、年轻化配置,树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向,根据《广东省冶金技工学校关于选聘中层管理岗位的工作方案》,经校党总支委会议研究,决定选聘任用学校中层管理岗位人员两名。现将相关事项公告如下:
一、选聘岗位
(一)校长助理人选1名;
(二)招生就业与校企合作办公室副主任人选1名。
二、选聘范围及资格条件
(一)选聘范围
本次选聘面向广东省冶金技工学校内部进行。
(二)基本条件
1.政治素质好,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,忠诚拥护“两个确立”,
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始
终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致。遵纪守法,清正廉洁,作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感,工作热情,积极主动,能吃苦讲奉献,敢于担责;有较强的组织协调能力和独立解决问题能力。
3.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体、心理素质,不存在违法违纪违规等影响选聘的情形。
4.具有较强的表达能力和文字功底;善于处理人际关系,有良好的团队合作精神。
5.年龄在男性50周岁以下(1973年11月之后出生);女性40周岁以下(1983年11月后出生)。
(三)各岗位职责及资格条件
1.校长助理
(1)主要职责
协助校长工作、处理学校日常管理工作,督促决策落实及推进。协助校长管理行政、财务、培训及法律等事务;处理突发情况,做好内引外联工作,以及完成校长交办的其他工作。
(2)资格条件
中共党员;大学学历;在职正科级干部;有累计5年以上学校工作经历;具有党建、行政管理、公文写作、教育管理能力和经验者优先考虑。
2.招生就业与校企合作办公室副主任
(1)主要职责
协助制定年度招生工作方案;协助主持科室日常工作;协助编制学校招生宣传资料,精准解读招生政策,优化招生渠道,吸引优质生源;完成学校安排的其他工作任务。
(2)资格条件
大专及以上学历;在职干事以上人员或中级职称及以上教师;有累计5年以上学校工作经历;具有招生工作、教育管理经验者优先考虑。
三、选聘程序及其他事项
选聘按发布公告、资格审查、面试、考察、党总支委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下:
竞选者需结合报名岗位实践以及具体负责的工作角度出发,为推动学校稳定高效发展,提出涵盖具体的工作思路、目标、具体举措的竞聘提案,字数不超过1500字。
(一)成立选聘考察工作组
罗斯杰(组长)、刘徐、宋兴革、易丽
(二)选聘程序
1.民主推荐:符合条件者自愿报名或科室组推荐;
2.考察组汇总推荐情况并审查资格,择时面试;
3.召开党总支委会议,确定考察对象。
4.考察
(1)召开民主测评会,对考察对象进行民主测评。
(2)个别谈话。考察组对考察对象的德、能、勤、廉、绩、体等情况进行全面考察。谈话人员范围由考察组确定。
5.汇总考察结果,形成书面考察材料并提出使用建议,向校党总支委汇报。
6.党总支委会讨论确定拟任职对象,公示(不少于5天),任职行文。
7.所有选拔资料一律由考察组整理装袋贴封条,归档案室留存。
四、组织纪律
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。参加选聘人员要自觉遵守干部选拔工作的有关规定,不准弄虚作假,不准搞非组织活动,不准请客拉票,对违反有关规定者一经查实,立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,不准弄虚作假,封官许愿,严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关人员,按照有关规定给予相应的党纪政务处分。
五、报名方式
(一)报名时间:2024年11月13日开始至11月18日17:00结束。
(二)报名方式:请符合选聘条件并有意向者在规定的报名时间内,将报名表和个人提案(WORD版)、演讲PPT,发送到邮箱:2995975607@qq.com,邮件标题为“选聘岗位+姓名”。
(三)有关要求:报名者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消选聘资格。
六、其他
本方案由学校党总支委办公室负责解释。
联系人:宋兴革
联系电话:13928879709
广东省冶金技工学校
2024年11月12日